Работа на лето для подростков: где и как найти?

Летние каникулы совсем близко. Кто-то из школьников с нетерпение ждет их, чтобы отдохнуть, кто-то собирается в летний лагерь, но есть и подростки, желающие летом поработать. Где и как найти работу школьникам 14+?

С какого возраста подростки имеют право работать?

• До 14 лет - подростки, не достигшие 14 лет, имеют право работать только в  организациях кинематографии,  театрах,  театральных и  концертных организациях,  цирках. В этом случае необходимо согласие  одного из  родителей  (опекуна) и разрешение муниципального органа опеки. Трудовой договор от имени работника подписывается  его  родителем (опекуном).  В  разрешении органа  опеки  и попечительства  указываются максимально  допустимая  продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
• С 14 лет - подростки имеют право на работу при условии, что имеется письменное согласие одного из родителей (попечителя). При этом работа должна выполняться в свободное от получения образования время и без ущерба для освоения образовательной программы.
• С 15 лет - подростки, получившие общее образование и достигшие 15 лет, могут  заключать  трудовой договор  для  выполнения легкого  труда,  не причиняющего вреда их здоровью. Если же подростки, достигшие 15 лет, не имеют основного общего образования, то они могут заключать трудовой договор лишь при условии, если работа не мешает получению образования.
• С 16 лет - с лицами, достигшими 16  лет, заключается  трудовой договор на общих основаниях.

Длительность рабочего дня для подростка

Согласно ст.92 Трудового  кодекса РФ сокращенная  продолжительность рабочего времени устанавливается: 

• с 14 до 15 лет — четыре часа в день;
• с 15 до 16 лет — пять часов;
• с 16 до 18 лет — семь часов.

Продолжительность рабочей недели:

• До 16 лет - не более 24 часов в неделю;
• От 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до 18 лет, получающих образование и совмещающих обучение с работой, не может превышать половины норм, установленных для лиц соответствующего возраста.

Где найти работу подросткам на лето в Нижнем Новгороде?

Официальные муниципальные или региональные  программы трудоустройства молодежи. 

В этом случае работа осуществляется  на базе  городских учреждений образования,  культуры  и спорта,  муниципальных  предприятий и  организаций, выполняющих работы по благоустройству территории города по муниципальному заказу. По вопросам  трудоустройства следует обращаться в администрации районов города Нижнего Новгорода по месту жительства:

• Автозаводский район - 295-27-78;
• Канавинский район - 246-13-28;
• Ленинский район - 258-22-61;
• Московский район - 270-45-32;
• Нижегородский район - 419-72-23;
• Приокский район - 465-52-02;
• Советский район - 417-14-91;
• Сормовский район  - 222-36-00;

Через Центр занятости населения

Центр сотрудничает с предприятиями и организациями, которым требуются  сезонные рабочие на вакансии, не требующие специальной подготовки: озеленители, почтальоны, подсобные рабочие и т.д.

Специальные сайты по поиску работы

Можно самостоятельно найти работу на специальных интернет-ресурсах. На крупных сайтах чаще всего есть специальный раздел, предназначенный для подростков.

Важно знать, что все рабочие места, созданные для подростков, должны согласовываться с Роспотребнадзором (постановление администрации города Нижнего Новгорода от 23.04.2012 № 1627 «Об организации временного трудоустройства несовершеннолетних  граждан  города Нижнего Новгорода»  (с изменением от 25.03.2021 № 1180).

Зарплата для подростков: сколько можно заработать?

За полный месяц работы при 4-х часовом рабочем дне зарплата подростков может составить 8 259,68 руб. Оплата труда несовершеннолетнего производится  с  учетом сокращенной продолжительности ежедневной работы, исходя из минимальной заработной платы 12 792,0 руб. (с учетом компенсации за отпуск 511,68 руб).

Зарплата выплачивается два раза в месяц – аванс и подсчет. 

Какие документы нужны для оформления подростка на работу?

Для  заключения  срочного трудового  договора  необходимы следующие документы: 

• паспорт гражданина  РФ,
• заявление,
• ИНН,
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования  (СНИЛС),
• справка-разрешение  от родителей на прохождение медосмотров,
• расчетный счет в Сбербанке,
• разрешение  органа опеки и попечительства на трудоустройство несовершеннолетних в возрасте от 14 до 15 лет.

Кроме того, в соответствии с трудовым законодательством все подростки должны  пройти  предварительные  медицинские осмотры  в  медицинских организациях за счет бюджетных средств города.